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Responsable de secteur F/H – CDD 10 mois – MONTPELLIER

13 septembre 2018 • rbouvier

 

Le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile de Montpellier Ouest recherche un responsable de secteur F/H, dans le cadre d’un CDD de 10 mois.

Lieu : Montpellier
Type de contrat : CDD d’une durée de 10 mois
Temps de travail : 35h / semaine
Rémunération : 1974,74€ brut (base branche aide à domicile et selon profil) + indemnités d’astreinte
Poste à pourvoir dès que possible

Le poste :

Spécialiste d’un champ d’activité, il (elle) a en charge la gestion d’un secteur d’aide à domicile et la responsabilité du personnel s’y rattachant. Pour cela, il (elle) :

  • Veille à la mise en place du plan d’aide du bénéficiaire
  • Assure la remise des documents obligatoires issus de la loi du 2 janvier 2002
  • Evalue au domicile du bénéficiaire les besoins en prestation de la personne et défini avec elle ou ses proches, les conditions de mise en place des interventions
  • Mobilise les ressources humaines nécessaires à l’amélioration de l’accompagnement de la personne
  • Préconise la mise en place d’aides techniques (lit médicalisé, lève personne…) au domicile de la personne
  • Réalise des visites périodiques d’évaluation de la prestation et réalise un compte rendu
  • Assure le contrôle de la qualité des interventions à domicile
  • Organise, supervise et contrôle la planification des interventions à domicile réalisée par l’assistant(e) technique
  • Echange fréquemment avec chaque intervenant à domicile
  • Réalise le recrutement des intervenants à domicile
  • Assure le suivi de la relation de travail (contrat de travail, absences…) et le lien avec le service des ressources humaines
  • Assure l’accueil, l’information, l’intégration et la formation des nouveaux intervenants
  • Participe à l’évaluation des besoins en formation en lien avec le responsable de pôle
  • Assure le suivi du temps de travail des intervenants et le suivi de l’activité du secteur
  • Participe à l’ensemble des réunions de service et institutionnelles
  • Participe à la représentation extérieure du service
  • Participe à l’élaboration du projet de service et est source de proposition

Compétences techniques / Savoir-faire :

  • Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, messagerie, internet, …) et de la mise en oeuvre des applications et logiciels informatiques
  • Techniques de communication, d’écoute active et de relation à la personne
  • Compétences dans le domaine du recrutement
  • Capacité à définir des priorités d’action au quotidien, à hiérarchiser les urgences et les échéances
  • Capacité à encadrer et à coordonner une équipe
  • Compétences rédactionnelles
  • Connaissances du secteur d’activité (organisation, acteurs, …) et en matière de politiques sociales
  • Techniques d’animation de groupe
  • Connaissances de la réglementation en matière de droit du travail

Savoirs / Conditions d’accès au métier :

Pour accéder à cet emploi, la personne doit être détentrice d’un certain nombre de compétences techniques et professionnelles correspondant, en principe, au niveau Bac +2/+3/+5 (BTS, DUT, licence, Master, …).

Une expérience professionnelle significative dans le même secteur d’activité peut également faire gage de l’acquisition des compétences requises.

Qualités requises / Savoir-être :

  • Qualités et valeurs humaines (respect, tolérance, ouverture d’esprit, empathie, …)
  • Neutralité, impartialité et discrétion
  • Aptitude au travail en autonomie et au sein d’une équipe
  • Sens des responsabilités et prise d’initiative
  • Sens de la pédagogie
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Ordre, méthode et organisation
  • Rigueur
  • Discrétion et confidentialité
  • Capacité d’écoute, sens du contact et du relationnel
  • Sens de l’observation et de l’analyse
  • Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réactivité et de disponibilité
  • Organisation et rigueur
  • Dynamisme et implication
  • Capacité à intégrer une dynamique institutionnelle
  • Dynamique d’approfondissement et d’amélioration des compétences

Pour postuler, envoyez votre CV et Lettre de motivation à : recrutement@gihplr.org

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